みなさん、こんにちわ。タケイです。
今日は「「前にも言ったよね」と言ってくる人の対処法」について執筆します。
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この記事を書こうと思った理由
私が働いていて嫌いな言葉の1つに「前にも言ったよね」という言葉があります。
皆さんも、学校や職場で1度は言われたことがあるのではないでしょうか。
私は、この「前にも言ったよね」という言葉を言われると「お前はバカか？」と言われた気分になります。
今日は、そんな「前にも言ったよね」と言ってくる人への対処法について書きたいと思い、この記事を書くことにしました。
前にも言ったよねと言う理由
では、なぜ、世の中の多くの人が「前にも言ったよね」と言うのか。
私は以下の理由があると考えています。
1.1回でできると思っている
2.自分の方が偉いと思っている
3.ストレスを発散したい
では、詳しく書いていきます。
１、1回でできると思っている
「前にもいったよね」と言う人は、「大人は1回でできる」と思っています。
大人より子供が頭がいいので、子供が理解できるのは時間がかかっても、大人は1回で理解できると考えているのです。
確かに、子供と大人で理解するスピードは断然違います。
ですが、全てにおいて、大人が1回でできるのでしょうか。
もし、大人が1回で理解できるのであれば、「前に言ったよね」と言っている人は、あなたの同僚ではありません。
なぜなら、「前にも言ったよね」と言った人も1回で理解できていたら、日本という小さな国の会社で働いているはずがなく、GAFAのような世界を変える企業で働いているからです。
「前にも言ったよね」と言うからには、「自分は1回で理解できる天才」と周りからも思われていないといけません。
にもかかわらず、凡人が働いている普通の会社で働いているわけなので、
あなたと一緒に働いているのは、「私もあなたと同様、1回で理解できなかった凡人です」と周りに思われているのと変わりないのです。
２、自分の方が偉いと思っている
「前にも言ったよね」と言ってくる人は、あなたよりも上だと思っています。
「前にも言ったよね」は上から言ってくる言葉なので、マウンティングしてると言ってもいいでしょう。
マウティングをとる人は、馬鹿にするのが趣味になっているので、部下がいると自分が偉くなったと勘違いします。
ですが、実際はたまたま会社の都合で上司になっただけ、マネジメント能力がない状態で管理職になっただけなのです。
それにもかかわらず、大抵の人は、マネジメントの勉強をしません。
結果、マウンティングをするのが上司の特権と勘違いし、前にも言ったよねと口癖のように言ってきます。
口癖になっている状態は、マネジメントを勉強しないと直らないのが現状です。
３、ストレスを発散したい
そして、「前にも言ったよね」と言う人は、ストレスを発散するために発言します。
どういうロジックかというと
部下に1回で教える
↓
部下が理解できていなかった
↓
ムカついて、ストレスがたまる
↓
「前にも言ったよね」と言う
こんな感じです。
「前にも言ったよね」と言うのは、溜まった毒を発するので、言う人からすれば気持ちいい行為です。
ですので、1回で理解できないことが起きたら、繰り返し「前にも言ったよね」と言い続けてきます。
言い続けてくる環境に慣れる人は問題ないですが、メンタルが弱い人は遅かれ早かれ病気になってしまいます。
こういう環境で働く場合は、休職するなり、転職するなりして、環境を変えるのを検討することも必要です。
そのことも含め、次に「前にも言ったよね」の対処法について書いていきます。
前にも言ったよねの対処法
「前にも言ったよね」と言ってくる人の対処法について書くと、２つがあると考えています。
１、仕事で結果を出す
２、仕事を辞める
以下、詳しく書いていきます。
１、仕事で結果を出す
1つ目は、その人の上になるくらい仕事を頑張って結果を出すことです。
先ほど紹介した通り、「前にも言ったよね」と言ってくる人は、あなたを下に見ているので、下に見られなければ、何も言ってきません。
下に見られないように努力して、仕事ができるようになれば、「前にも言ったよね」と言う隙がなくなり、相手も黙ってくるようになります。
こういう「前にも言ったよね」とマウンティングする人は、マウンティングする対象を常に探していて、気持ち良くなりたいだけです。
見た目や声質などの雰囲気で、「あいつ、私より弱いわ」と判断し、マウンティングしてきます。
そうなってしまった以上、努力して印象を変えるのが一番です。
ただ、この方法は時間がかかるので「前にも言ったよね」と言ってくる人とうまく付き合える人限定の方法です。
これくらい仕事頑張れば文句ないだろうと言えるくらい、仕事に専念してみてください。
２、仕事を辞める
2つ目は、仕事を辞めることです。
1つ目の「仕事で結果を出す」については、メンタルが強い人向けの方法で、こちらは頑張れる気力がそんなにない方向けになります。
「前にも言ったよね」と言われ、ダメージが大きいようでしたら、その職場を辞めるのが手っ取り早いと私は考えます。
なぜなら、「前にも言ったよね」と言ってくる人は、他責志向なので、自分を変えようとせず、他人を変えようとするからです。
つまり、何をやっても人のせいにしてきます。
ですので、自分から環境を変えて、いったん「前にも言ったよね」と言われない環境を探すのが早いと思っています。
それでも、仕事をすぐ辞めたら、転職活動が大変と思う方もいますが、「前にも言ったよね」と言ってくる人のもとで働くよりも、転職活動の方が全然マシです。
いい職場に転職できるかもしれませんし、逆に悪い職場に転職できるかもしれません。
悪い職場に転職した場合は、また転職活動すればいいので、「いい職場に転職できる」と期待して転職活動しましょう。
そのほうが、人生が楽しいです。
「前にも言ったよね」と言ってくる人は人生で挑戦をしていない
前にも言ったよねと言ってくる人は、人生で何もチャレンジしていない人です。
チャレンジしている人はわかると思いますが、1回や2回のインプットで成功したり、技術が身についたりすることは絶対にありません。
プログラミングを1回教えてできるようになっていたら、今頃GoogleやAppleで働くことができています。
それを知らずして、
「前にも言ったよね」と言ってくる人は、あなたにマウンティングしたいだけなので、ぜひ言われたくないなら、自己成長しましょう。
そして、「前にも言ったよね」と言われ、メンタルが疲れてしまう人は、健康が第一なので、退職するなり、休職するなりして、職場から離れて、人生を欲しいと思います。
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