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先輩エンジニアに好かれる方法

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みなさんこんにちは、タケイです。

今日は「先輩エンジニアに好かれる方法」について執筆します。

この記事を書こうと思ったきっかけ

自分はプログラミングを独学で勉強し、正社員のエンジニアとして入社したものの、わずか半年で退職しています。

理由は先輩エンジニアとうまく人間関係を築けなかったからです。

この時、エンジニアのキャリアを成功させる1番の要因は「先輩に好かれるかどうかだ」と確信しました。

エンジニアは実務経験が長いほど、市場価値と給料が上がって、人生が楽になります。

なので、先輩とうまくいけば、長く務めることができて、市場価値が上がると思うのです。

今回は、これからエンジニアになる予定の方向けに、エンジニアとして成功するかどうかの分岐点となる「先輩エンジニアに好かれる方法」について執筆します。

先輩エンジニアに好かれる方法

では、先輩エンジニアに好かれる方法について紹介します。

好かれる方法は全部で2つです。

1.技術がある

先輩エンジニアに好かれる方法の1つ目は、技術があることです。

エンジニアのような技術職の場合、人間性よりもまずは技術があるかどうかがその人の判断基準になります。

なので、今は派遣エンジニアとして働いていますが、経験上、技術があると「仕事ができないから嫌い」というのはなくなります。

エンジニア界隈はプログラミングやその周辺知識をいかに知っていて、実装できるかが勝負の分かれ目です。

逆にいうと、エンジニアになって「プログラミングができません」は、話になりません。

アメリカに行って、英語を話せないのと一緒で、

エンジニア=プログラミング言語でコミュニケーションをとる

と思えば、毎日勉強せざるをえなくなると思います。

私はエンジニアデビューした現場で、JavaScriptとWordPressができず、先輩からよく怒られていて、人間関係もうまく築くことができず、退職することになりました。

ですが、もし、JavaScriptとWordPressができたら「アイツは使える」と思われ、先輩エンジニアとうまく関係を築けたかもしれないと思います。

技術がないと、会社に貢献できないのはもちろん、クライアントにも迷惑をかけるだけです。

なので、エンジニアとして働きたい人は、とにかくプログラミングとその周辺知識について、たくさん勉強し、先輩から「技術がないから嫌い」をなくすようにしましょう。

2.真面目すぎない

先輩エンジニアに好かれる方法の2つ目は、真面目すぎないことです。

いくらエンジニアとはいえ、人であることに変わりありません。

この人は性格が合うなぁと合わないなぁとか、コミュニケーションをしているうちに、フィーリングで人間関係が決まります。

私は学生時代から、人間関係がうまく築けないのを悩んでいた時がありましたが

性格が真面目すぎる

知識がない

人の悪口や愚痴ばかり

が要因だったと思っています。

この3つが揃うと、確実に先輩から嫌われます。

逆に、真面目すぎず話がおもしろく、知識がある人は魅力的なので、人気者になり、

人先輩エンジニアもコミュニケーションをとっていて楽しくなるため、いい関係を築きやすくなります。

すると、仕事での悩みを打ち明けたり、わからないことを気軽に質問できたりと、プラスしかありません。

ですので、仕事は真面目にやるけど、性格が真面目すぎて話が面白くないをなくすようにするのがいいです。

話を面白くするのは後天的なスキルで、案外簡単なので、話が面白い人を見つけて、話し方などを研究してみるといいと思います。

まずは技術、最後は人間性

エンジニアになっても、人間関係の悩みは続きます。

ですが、他の職種と違って、先輩エンジニアと人間関係をうまく築けるかは

まずは技術があるかどうか、次にその人が面白いかどうかです。

なので、まずはとにかく技術を磨き、技術で職場から干されることがなさそうなら、先輩に好かれるように人間的に面白くしてみる努力をしてみてください。

エンジニアとして1年働くだけで、応募できる求人数が増え、給料を増やしたり、リモートワークをしたりと、人生に良い影響を及ぼしていきます。

そのために、エンジニアとしてキャリアがうまくいくかどうかは、現場にいる先輩エンジニアにかかっていますので、ぜひ自分を磨いていきましょう。

今回のブログもご覧いただきありがとうございました。

毎週ブログを更新してますので、今後も読んでいただくと嬉しいです。

なにかあれば、TwitterでDMをください。

これからもよろしくお願い致します。

-エンジニア, 人生論, 人間関係

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